Sustainability
サステナビリティ当社は事業活動を通じて社会・業界・社員のより良い発展に貢献するとともに、社会課題の解決に向けて何ができるかを常に考え続けています。 持続可能な社会の実現と自社の持続的成長を両立させるため、環境・社会・ガバナンスに配慮した取り組みをこれからも積極的に推進してまいります。
環境Environmental
01喜一工具は営業車を持ちません
当社は営業車を保有せず、必要時のみカーシェアを利用することで、温室効果ガス排出や資源消費の抑制に取り組んでいます。また、オンライン会議やリモートワークを積極的に活用することで、通勤負担の軽減やお客様との迅速な連携を実現し、生産性の向上にもつなげています。
02喜一工具は環境に配慮した商品の開発を推進します
当社のオリジナルブランドSIGNETでは、工具に使用する樹脂を再生プラスチックへ、パッケージも環境に配慮した紙製へと順次切り替えを進めています。これまで焼却や埋め立て処分されていた素材を再利用することで、省エネルギーと環境負荷の低減による持続可能な社会の実現に貢献しています。
03喜一工具は、業務処理のDX化に積極的に取り組んでいます
当社は様々な業務処理のDX化を進めることで、書類の電子化やワークフロー改善による効率化を実現しています。これにより、ペーパーレス化による環境負荷の低減と、迅速で正確な業務運営を両立しています。
社会Social
01喜一工具は残業ゼロを目指しています
私たちは従業員一人ひとりが心身ともに健康で充実した生活を送ることが、企業の持続的な成長に不可欠だと考えています。そのため、従業員のワークライフバランスの向上を目指し、残業を極力減らす働き方を推進しています。
（2024年度月平均所定外労働時間 1.91時間）
02喜一工具は多様な働き方を推進します
社員がより柔軟に働ける環境づくりとして、時短勤務制度やテレワーク制度を整備し、1時間単位で有給休暇を取得できる仕組みも導入するなど、社員一人ひとりの都合やライフスタイルに合わせた多様な働き方を支援しています。また、最長3年の育児休暇や、永年勤続10年ごとの特別休暇と報奨金など、プライベート面にも配慮した制度を設け、働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。
03喜一工具はインターンシップを受け入れています
弊社ではさまざまな大学と連携し、学生に商社のしくみや会社、仕事、社会のリアルを学ぶ機会としてインターンを積極的に受け入れています。現場での実践を通して得られる知識や経験は、学生の成長だけでなく、社会の持続的な発展にもつながります。また、企業にとっても学生の新たな発想や視点を取り入れることで組織の多様性が高まり、社内の活性化が進みます。
当社のインターンシップは、単日から10日間まで、各大学のニーズに合わせた柔軟なプログラムを実施しています。
今後は海外の大学とも連携し、よりグローバルで新しい形のインターンシップに挑戦してまいります。
ガバナンスGovernance
喜一工具はBCP（事業継続計画）に取り組んでいます
当社は、予測不能な事態にも対応できるよう、BCP（事業継続計画）対策を徹底しています。不測の事態でもお客様へのサービス提供や事業活動を中断させないため、従業員の安全確保はもちろん、物流拠点の分散やリモートワーク環境の整備といった取り組みを日頃から推進しています。また、オリジナルブランドのSIGNETではBCP商材の開発にも注力しており、自社のみならずお客様の事業継続も支援しています。
